为了帮助新护士尽快适应医院环境，熟悉医院护理工作，利于医院护理质量和优质护理服务水平的提高，2012年8月6日至9月5日，护理部对今年新招聘的21名护士进行为期一月的岗前培训，目的在于从起跑线上开始，打造一支思想稳定、纪律严明、作风严谨、工作扎实、与当前新形势下医疗卫生事业发展相适应的高素质护理队伍。
    　本次新护士岗前培训，护理部总护士长卞春华对新护士进行了职业道德教育、新形势下护士所应承载的责任、怎样才能做一名合格的护士以及如何进行有效评估等，讲授和演示了《护士职业礼仪规范》、沟通技巧等，旨在从服务态度、职业礼仪方面培养新护士们良好的待人接物习惯；并对她们在今后的工作提出了新的要求，寄予殷切的期望，大家深受鼓舞和触动。高鸣宇护士长向大家讲解了护理安全及相关的法律法规，让大家在以后的临床工作中做到严谨、细心、认真，为病人创造安全的环境，提供优质服务。

   培训的内容主要是：护理核心制度、应急预案、基础操作、护患沟通；制订出课程表，由护士长和护理骨干担任老师。对护理专业知识、操作技能进行全面规范化、标准化培训并对培训效果进行检查，每名护士都要进行理论、操作的考试，并由带教老师统一考核并做好分数记录，带教老师在考核之后把存在问题一一告知考生，以达到持续提高、改进。

    通过1个月的岗前培训，从新护士的优异成绩中可以看出带教老师们精心备课、详细授课、认真示范、手把手指导的敬业精神及新护士们认真练习、复习的严谨态度。规范的岗前培训，使本批新入职护士从学生角色顺利过渡到护士角色，缩短了角色适应期，培养了良好的服务意识和职业道德。新护士进入科室后，减轻了临床带教的负担，今后到各科室轮转、学习，都能按培训时的统一要求进行基本技能操作，工作起来也更容易适应，进入临床后，能把更多的学习时间留给了护理流程、专科病种知识。（护理部）