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三级公立医院绩效考核结果与等级医院创建、转设、定等、重点专科建设等息息相关，更是体现了公立医院高质量发展的要求。为进一步提高我院公立医院绩效考核管理水平，近日我院邀请了江苏省中医院专家进行了“公立医院绩效考核”相关讲座。
讲座由江苏省中医院医务处副主任兼绩效考核办副主任陆原处长主讲。
陆处长以《国考背景下中医医院高质量发展路径探索》为题，以江苏省中医院的发展历史以及在全国三级公立中医医院绩效考核的排名情况为切入点，从“时代命题、赶考专题、谋篇破题”三个方面依次介绍了公立医院绩效考核的政策背景和依据，医改新政对公立医院发展转型的影响，国考成绩的应用以及国考与医院、科室、医务人员的关系。强调医疗质量管理“用数据说话”，医院应该围绕“姓中”指标充分发挥中医药特色优势，重视病案首页填写的规范性。
陆处长最后指出“组织学习正确理解是做好绩效考核的基础、部门合作全员参与是做好绩效考核的关键、规则明确信息支撑是做好绩效考核的保障、领导重视部门联动是做好绩效考核的根本”。
院党委副书记、院长周明丽对本次学习进行总结，她感谢陆处长精彩的解读，让我们对绩效考核改革方面的疑惑和难点有一种“茅塞顿开”的感觉，指点了工作方向和思路。
医院领导班子成员、全体中层干部和相关职能部门人员参加本次学习和培训。通过本次培训，旨在让医院职工都能参与到公立医院绩效考核中去。在今后的工作中，我院将不断优化考核措施，在中医药特色优势、收支结构、学科建设、科研能力等方面进一步提高效能，充分发挥绩效考核指挥棒作用，推动医院高质量发展。
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